Самые типичные ошибки на собеседовании

priem-na-rabotu

Очень часто при поиске работы мы допускаем много ошибок не только на стадии самого поиска, но и чаще всего, на стадии собеседования с работодателем. Ведь, согласитесь, нередко возникает такая ситуация, при которой вы полностью подходите под требования, указанные в вакансии, у вас достаточно стажа и опыта, вы обладаете даже большим количеством навыков, чем требуется, однако собеседование вы не проходите. Почему же так случается? Давайте попробуем разобраться в этом.

Во-первых, вы должны понимать, что могли не пройти собеседование по причине того, что взяли на работу кандидата, который обладает более обширным опытом или имеет не только  необходимые навыки, но еще и дополнительные, которые пригодятся в работе на данной должности. Во-вторых, вы могли просто не понравится на собеседовании менеджеру по кадрам. Это могло произойти по ряду причин. Давайте рассмотрим основные ошибки, которые допускают соискатели на собеседовании. Итак, 5 основных ошибок соискателей:

  1. Опоздание на собеседование. Согласитесь, опоздание, куда бы то ни было считается и так неуважением, а тем более, если вы совершаете такое, идя на собеседование. Причин для опоздания может быть много, и все они могут быть уважительными, однако, это в любом случае не сделает вам плюс. Вы должны стараться не опаздывать и приходить четко к назначенному времени. Узнайте точное время в Харькове и подведите свои часы, чтобы четко прийти на встречу.
  2. Неопрятный внешний вид. К этому пункту относиться не только чистая, глаженая одежда и опрятные волосы, которые должны обязательно присутствовать у кандидата, но и позаботьтесь о том, чтобы от вас хорошо пахло. Чеснок, лук и рыбу оставьте к ужину после собеседования.
  3. Незнания своего резюме и опыта. Как ни странно это очень часто встречается. У интервьюера складывается впечатление, что резюме составляли не вы и опыт там явно приписан.
  4. Неуважительное отношение к менеджеру по кадрам. Старайтесь разговаривать вежливо, даже если вас явно не страивает что-то. Возможно, вас просто проверяют на стрессоустойчивость, что сейчас очень можно среди тестов при приеме на работу. В любом случае, сохраняйте самообладание.
  5. Не говорите о предыдущих работодателях плохо. Это не оправдает ваше увольнение в глазах менеджера, а наоборот укрепит его уверенность в том, что вас уволили по негативным причинам из компании.

Пусть эти небольшие рекомендации позволят вам устроиться на работу вашей мечты!

Добавить комментарий

Добавить

Комментарии

Нет комментариев


Другие статьи рубрики
Самые популярные
Самые комментируемые
Реклама

Войти

при помощи учетной записи на сайте Счастье

У вас нет логина? Зарегистрируйтесь

Никнейм или e-mail:
Пароль:

Или используя аккаунт от соцсетей:

Регистрация нового аккаунта

У вас есть логин?

Никнейм:
Пароль:
Подтвердите пароль:
E-mail:
Операция выполнена успешно!