Pam Just a receptionist

В интернете можно найти массу статей как при подборе персонала проверить соискателя на порядочность и профессионализм. Когда работодатель нанимает работника, то существует масса способов проверить кандидата, например, рекомендации и отзывы с предыдущих мест работы. Но что делать соискателю? Как узнать информацию о работодателе, порядочная ли компания, платят ли зарплату или обманывают и стоит ли идти туда работать.

Абсолютно любой работодатель в объявлениях о вакансии, в информации на сайте компании и любом другом открытом источнике подает себя, свою фирму исключительно с наилучшей стороны. Никто не пишет о проблемах компании, особенности отношения к персоналу или других нюансах, которые могут стать неприятным сюрпризом при оформлении кандидата на работу. Чтобы помочь соискателям узнать всю правду о работодателях в интернете создан уникальный сервис: http://www.vnutri.org/, позволяющий прочитать отзывы о компании непосредственно от работающих ранее или на данный момент сотрудниках. Теперь стало возможным прочитать мнения людей о компании или ее руководителе. Насколько честно платят заработанные в компании деньги сотрудникам? Каков реальный размер заработной платы и премий? Такие ли оказались там условия как оговаривалось на собеседовании? Какое отношение руководителя к своим подчиненным? Как построена корпоративная культура в компании?

Такой сервис хорош тем, что позволяет соискателю работы узнать о компании информацию еще до того как он отправит туда свое резюме или придет на собеседование к ним в офис. Это сэкономит массу времени, а иногда и нервов.

Конечно, информация размещенная на сайте о какой-либо компании или ее руководителе может быть не достоверна. Это может быть чье то субъективное мнение или личная обида на руководителя, например, уволившего сотрудника в связи с несоответствием занимаемой должности. Чаще всего пишут именно негативные отзывы о компании. Положительные отзывы пишут в основном сами сотрудники, но такие отзывы легко отличить от настоящих. В любом случае, это лишь помощь в сборе информации о компании и это лично дело каждого соискателя, прислушиваться к ним или нет.

Редакция сайта не несёт ответственности за содержание блогов. Мнение редакции может отличаться от авторского.